Phk Karena Pelanggaran Disiplin

Phk Karena Pelanggaran Disiplin. PDF filemengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena adanya pelanggaran berat yang dilakukan oleh Pekerja/Karyawan Perum Peruri yang juga menjabat sebagai pengurus Serikat Pekerja Perum Peruri (SP Peruri) Pelanggaran berat yang terjadi disebabkan penyampaian aspirasi atau keluhan mengenai kepirhatinan Mesin Intaglio Komori serta adanya dugaan tindak pidana korupsi yang.

PHK karena Pelanggaran Berat Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja (“PHK”) dengan alasan pekerja melakukan kesalahan berat dulunya diatur melalui Pasal 158 ayat (1) UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) yang telah dihapus oleh Pasal 81 angka 47 UndangUndang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta.

Aturan Pemberian Sanksi Perusahaan terhadap Karyawan

Untuk meminimalisir pelanggaran aturan tersebut maka perusahaan Anda bisa memberlakukan sanksi sesuai dengan jenis pelanggaran karyawan yang bersangkutan Dasar dari sanksi tersebut dapat mengacu pada UU Cipta Kerja tentang Ketenagakerjaan Peraturan Perusahaan (PP) Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau kesepakatan dalam perjanjian/kontrak kerja (PK) antara.

Format Surat Terbaru Contoh Surat Phk Karena Pensiun

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha diatur dalam Pasal 1 angka 25 UndangUndang Nomer 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Penyelesaian perselisihan PHK dapat di lakukan secara Bipartit Mediasi Konsiliasi Arbitrase.

welcome my blog: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Sedangkan dalam draf final UU Cipta Kerja pasal 154A pemerintah membolehkan perusahaan untuk melakukan PHK kepada karyawan dengan 14 alasan sebagai berikut (1) Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi karena alasan a perusahaan melakukan penggabungan peleburan pengambilalihan atau pemisahan perusahaan Halaman Selanjutnya.