Perhitungan Pesangon Pkwtt

Perhitungan Pesangon Pkwtt. Masa kerja 7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun akan mendapatkan Pesangon 8 bulan gaji Masa kerja 8 tahun atau lebih akan mendapatkan Pesangon 9 bulan gaji Sementara itu untuk UPMK ketentuan perhitungan uang pesangon karena PHK karyawan adalah sebagai berikut Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun 2 bulan gaji.

Setelah pesangon dihitung maka besaran pajaknya dihitung sesuai dengan rumus di atas Contohnya jika seorang pekerja mendapatkan pesangon Rp120000000 maka perhitungan pajak pesangon adalah Pajak untuk pesangon pesangon 0 sampai Rp50000000 = 0% –> 0 Pajak untuk pesangon Rp50000000100000000 = 5 % –> 5% x 50000000 = 2500000.

Begini perbedaan PKWT dan PKWTT yang wajib pekerja tahu

Ulasan Lengkap Artikel di bawah ini adalah pemutakhiran kedua dari artikel dengan judul Cara Menghitung Pesangon Berdasarkan Alasan PHK yang dipublikasikan pertama kali pada 07 Maret 2014 dan dimutakhirkan pertama kali pada 11 Desember 2020 Sebelum membahas perihal cara hitung pesangon berdasarkan UndangUndang Nomor 11 tahun 2020 tentang.

Simulasi Kompensasi Pengakhiran Hubungan Kerja

PP No35 Tahun 2021 telah secara jelas mengatur mengenai hakhak pekerja baik PKWT maupun PKWTT yang hubungan kerjanya berahir Bagaimana dengan pekerja PKWT yang meninggal? Apa hakhak yang diterimanya dan apa dasar hukumnya? Dalam sebuah diskusi di grup WA praktisi HR jawaban yang muncul cukup beragam namun mayoritas cenderung mendasarkan.

Cara Menghitung Kompensasi PKWT Blog Gadjian

Dari perhitungan di atas maka kita bisa menghitung jumlah uang pesangon yang akan diterima Andi yakni UP + UPMK + UPH = Total Pesangon Rp110250000 + Rp21000000 + Rp1960000 = Rp133210000 Demikian cara perhitungan pesangon pensiun yang bisa menjadi rujukan untuk kamu yang memiliki karyawan yang akan pensiun.